我们会协助客户在劳工处官网上的JCS(工作筛选系统)刊登相关职缺的广告。当该招聘广告刊登长达30天，而并无本地工人感到有兴趣，劳工处就会发出核实注册的信件。

官方文件

随后，客户需要向内政部提交相关文件。内政部将根据已获批准的行业，例如制造业、建造业、农业、种植业、饮食业或清洁服务，以及工人国籍等条件，进行评审。在配额的基础上，将根据所涉及的行业征收费用(由雇主承担的成本)。

官方文件

公司的授权人士/代表
我们将协助公司委派的代表/授权人员，代表公司处理和执行员工招聘事宜。因此，除了参与招聘过程的私人机构以外，也会与其他相关的政府机构合作。

外籍劳工到达前的准备阶段

1. 认证 2. 面试、选拔和招聘

3. 生理数据，安全检查和医疗检查 4. 生理数据，安全检查和医疗检查

外籍劳工抵达

他们一到卸货港口，我们便安排他们的出港手续和交通。接着，我们会安排他们在到达后的30天内到FOMEMA进行体检。

官方文件

银行汇票支付于“FOMEMA Sdn Bhd”，并与护照(复印文件)和登记表格一起提交。体检合格后，工作人员的护照和保险单将提交给马来西亚移民局。接着，工人将获得一张工作许可证贴纸。

有了这些，工人们将会收到工作简报和其他规范，接着他们就可以开始与各自的马来西亚雇主一起工作。如果工人体检不合格，我们将向FOMEMA提出申诉。如果不被批准，工人将被遣送回国。

工人们将从港口被接送至他们的员工宿舍

职位招聘服务

1. 薪酬管理服务 2. 交通 3. 宿舍住宿

4. 工作许可证更新 5. 协助替换不合格的员工 6. 协助雇主解决任何员工抵达后的问题 7. 提供保险